大阪労働局からのお知らせ
┃ 『時間外労働等改善助成金のご案内』
┃ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/
┃−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
┃ 『時間外労働等改善助成金』は、生産性を高めながら労働時間の短縮等
┃に取り組む中小企業事業主等を支援するための制度です。
┃
┃◆時間外労働上限設定コース
┃ 時間外労働等の上限規制に対応するため、限度基準を超える時間数で
┃ 36協定(特別条項)を締結している事業場が、一定の時間以下に上限を
┃ 引き下げることを支援します。
┃◆勤務間インターバル導入コース
┃ 休息時間が9時間以上となる「勤務間インターバル」を新規導入、
┃ 対象労働者の範囲拡大、休息時間を延長する取組を支援します。
┃◆職場意識改善コース
┃ 年休の取得促進や所定外労働の削減への取組、所定労働時間を短縮し
┃ て、週40時間以下とする取組を支援します。
┃詳 細:タイトル欄記載のURLをご覧ください。
┃申請先:大阪労働局雇用環境・均等部企画課
┃ 大阪市中央区大手前4-1-67 大阪合同庁舎2号館8階
┃ TEL:06-6941-4630
┃
┃問合せ:大阪働き方改革推進支援・賃金相談センター
┃ 大阪センター(大阪市北区) TEL:0120-791-149
┃ 堺出張所(堺市堺区) TEL:0120-601-144
┃ 『時間外労働等改善助成金のご案内』
┃ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/
┃−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
┃ 『時間外労働等改善助成金』は、生産性を高めながら労働時間の短縮等
┃に取り組む中小企業事業主等を支援するための制度です。
┃
┃◆時間外労働上限設定コース
┃ 時間外労働等の上限規制に対応するため、限度基準を超える時間数で
┃ 36協定(特別条項)を締結している事業場が、一定の時間以下に上限を
┃ 引き下げることを支援します。
┃◆勤務間インターバル導入コース
┃ 休息時間が9時間以上となる「勤務間インターバル」を新規導入、
┃ 対象労働者の範囲拡大、休息時間を延長する取組を支援します。
┃◆職場意識改善コース
┃ 年休の取得促進や所定外労働の削減への取組、所定労働時間を短縮し
┃ て、週40時間以下とする取組を支援します。
┃詳 細:タイトル欄記載のURLをご覧ください。
┃申請先:大阪労働局雇用環境・均等部企画課
┃ 大阪市中央区大手前4-1-67 大阪合同庁舎2号館8階
┃ TEL:06-6941-4630
┃
┃問合せ:大阪働き方改革推進支援・賃金相談センター
┃ 大阪センター(大阪市北区) TEL:0120-791-149
┃ 堺出張所(堺市堺区) TEL:0120-601-144
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